En (freqüents) ocasions la continuïtat d’un negoci per una nova empresa, en les relacions laborals, es porta a terme no per la via (correcta) de la subrogació laboral sinó formalitzant un nou contracte de treball que inclogui un pacte on, la nova empresa, assumeix que, en cas d’acomiadament, la indemnització es calcularà des d’una data…
Llegir més »
Pensió de viduïtat i parella de fet
¿Pot accedir a la pensió de viduïtat la parella de fet supérstite per defunció de l’un altre membre? La resposta és afirmativa, igual que si es tractés de (I) vincle conjugal, si al moment del fet causant (defunció) es compleixen els requisits de (II) alta i carència (estar en alta o assimilat i haver cotitzat…
Llegir més »
Responsabilitat penal de les persones jurídiques: Compliance Penal (1)
El dia 1 de juliol de 2015 va entrar en vigor la reforma del codi penal, destacant de la reforma, en matèria de responsabilitat penal de les persones jurídiques, l’activitat de prevenció de delictes o corporate compliance com a mesura eximent o atenuant de la responsabilitat penal. El BOE de 31.03.2015 publicà la Llei Orgànica…
Llegir més »
Videovigilància en el centre de treball
Pocs dies enrere titulars de premsa informaven que, arran de recent sentència del Tribunal Constitucional, l’empresa no precisava ni de l’autorització dels treballadors ni estava obligada a especificar la finalitat exacta del control per videovigilancia. No és tan senzill. Vegem: Arran de la sentència del Tribunal Suprem, Sala social, de 13 de maig de 2014 (de…
Llegir més »
La responsabilitat penal de les persones jurídiques (2)
Sobre un tema tant nou en el nostre Dret, com és la responsabilitat penal de les persones jurídiques, es fa d’especial importància la recent sentència de la sala penal del Tribunal Suprem de 16 de març de 2016 on es de destacar que (I) la persona jurídica ha de gaudir dels mateixos drets processals que…
Llegir més »
La retribució d’administradors i socis
A arrel de la nova Llei que regula les societats de capital (anònimes, limitades) pel RDL 1/2010 i la seva darrera important reforma per la Llei 31/2014 de 3 de desembre, en vigor a 1 de gener de 2015, així com la Llei 27/2014, de 27 de novembre, que modificà la Llei 35/2006 de l’Impost…
Llegir més »
Acta de socis fixant la retribució de l’administrador social
Per raó de les lleis 27/2014, 27 de novembre, d’Impost de Societats i 31/2014, de 3 de desembre, de reforma de la Llei de Societats de Capital, ja són moltes les societats on el càrrec d’administrador ha passat de ser gratuït a ser retribuït. En la majoria dels casos la retribució contemplada en els estatuts…
Llegir més »
Subsidi de majors de 55 anys i rendes de la parella de fet
Així s’ha pronunciat el Tribunal Superior de Justícia del País Basc al limitar el còmput al cònjuge, en interpretació estricta i literal de l’article 215.2 LGSS (actual 275 LGSS). Quedarà per veure, si el cas arriba al Tribunal Suprem, quina serà la doctrina de l’Alt Tribunal.
Recàrrec de prestacions econòmiques i cessió del global de l’empresa
RESUM: El recàrrec de prestacions econòmiques (Art. 123 LGSS) es trasllada en cas de successió d’empresa (per exemple una compra d’unitat productiva, una fusió i, en general, tots els casos de cessió global d’actiu i passiu), encara que l’incompliment que ha donat lloc al recàrrec sigui anterior a la successió d’empresa, essent l’abast de la…
Llegir més »
