El Boletín Oficial del Estado (BOE) de 15 de septiembre de 2026 publicó el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, que transpone la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019 sobre las condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea. Esta norma, que entrará en…
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NOTAS SOBRE EL PERMISO RETRIBUIDO PARA LA ASISTENCIA A CONSULTA MÉDICA
Para asistencia médica personal de la persona trabajadora No hay derecho a permiso retribuido salvo que se establezca en el convenio colectivo o se trate de una condición más beneficiosa. Salvo que el convenio colectivo establezca otra cosa, la empresa puede descontar el tiempo empleado o exigir que se recupere el tiempo en otro momento….
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LA INCAPACIDAD PERMANENTE COMO CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL TRAS LA LEY 2/2025, DE 29 DE ABRIL (BOE 30/04/2025): EL NUEVO ARTÍCULO 49.1 N) DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, CONSECUENCIA DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA DE 18 DE ENERO DE 2024
LA INCAPACIDAD PERMANENTE COMO CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL TRAS LA LEY 2/2025, DE 29 DE ABRIL (BOE 30/04/2025): EL NUEVO ARTÍCULO 49.1 N) DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, CONSECUENCIA DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA DE 18 DE ENERO DE 2024 Por Santiago Portillo Castellet ABSTRACT: El…
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EL PERMISO PARENTAL
El permiso parental, entre otros permisos laborales, nace de la Directiva europea núm. 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo de Europa de fecha 20 de junio de 2019. Por consiguiente, es una norma europea, no a iniciativa del Gobierno de España ni en concreto del Ministerio de Trabajo.
LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA DE 18 DE ENERO DE 2024
Habrá que ser muy cuidadosos, pues si una persona trabajadora efectúa ante la empresa reclamación de un derecho o pretensión y ésta a banda despidiese al cónyuge, pareja de hecho y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad
LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD
La figura jurídica de la garantía a la indemnidad viene de antaño contemplada en nuestro sistema jurídico de la mano del artículo 24 de la Constitución Española y la jurisprudencia.
FAMILIA MONOPARENTAL: EL DERECHO DE LA MADRE BIOLÓGICA A 26 SEMANAS DE PERMISO POR NACIMIENTO DE HIJO/A
En reciente sentencia de 6 de noviembre de 2024 el Tribunal Constitucional declara inconstitucionales los vigentes arts. 48.4 del Estatuto de los Trabajadores.
EL TRÁMITE DE AUDIENCIA PREVIA AL DESPIDO DISCIPLINARIO
El Pleno del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, por Sentencia de fecha de 18 noviembre de 2024, estima la aplicación directa en nuestro ordenamiento jurídico del artículo 7 de Convenio 158 OIT
EL NUEVO PERMISO CLIMÁTICO
En el BOE del pasado 29 de noviembre de 2024 se publicó el Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, introduciendo el llamado permiso climático (la nueva letra g del artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores).
NOVEDADES DESTACADAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2023: EL NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS Y LA COTIZACIÓN ADICIONAL DEL MECANISMO DE EQUIDAD INTERGENERACIONAL
A partir del dia 1 de gener de 2023 entra en vigor:
1.- El nou sistema de cotització de les persones treballadores per compte propi o autònoms.
2.- El Mecanisme d’Equitat Intergeneracional.
