{"id":322,"date":"2017-01-11T19:37:16","date_gmt":"2017-01-11T18:37:16","guid":{"rendered":"https:\/\/santiagoportillo.es\/lampliacio-del-permis-de-paternitat-a-partir-de-01-01-2017\/"},"modified":"2017-01-11T19:45:48","modified_gmt":"2017-01-11T18:45:48","slug":"ampliacion-del-permiso-de-paternidad-a-partir-01-01-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-a-partir-01-01-2017\/","title":{"rendered":"Ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad a partir 01-01-2017"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>&#8211; \u00c1mbito laboral<\/strong><br \/>\nCon la Ley 9\/2009, de 6 de octubre, publicada en el BOE de 7 de octubre de 2009, tras ir demor\u00e1ndose su entrada en vigor durante siete a\u00f1os, por fin, con efectos <strong>1 de ENERO DE 2017<\/strong> ve la luz la <strong>AMPLIACI\u00d3N DEL PERMISO DE PATERNIDAD<\/strong>, previsto en el art\u00edculo 48.7 del Estatuto de los Trabajadores, pas\u00e1ndose de 13 d\u00edas naturales a <strong>4 SEMANAS ININTERRUMPIDAS<\/strong>, ampliables en 2 d\u00edas naturales m\u00e1s por cada hijo a partir del segundo en los supuestos de parto, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n o acogimiento m\u00faltiples.<\/p>\n<p>Su <strong>disfrute<\/strong> ser\u00e1 desde:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">a) La finalizaci\u00f3n del permiso por nacimiento de hijo (2 d\u00edas naturales art. 37.3.b ET o los en m\u00e1s que por convenio colectivo se disponga).<br \/>\nb) La resoluci\u00f3n judicial por la que se constituye la adopci\u00f3n<br \/>\nc) La resoluci\u00f3n administrativa de guarda con fines de adopci\u00f3n o acogimiento<br \/>\nd) La finalizaci\u00f3n de la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por maternidad<\/p>\n<p>La suspensi\u00f3n del contrato por paternidad podr\u00e1 disfrutarse en r\u00e9gimen de jornada completa o parcial de un m\u00ednimo del 50 %, previo acuerdo entre empresa y trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El trabajador deber\u00e1 de comunicar previamente al empresario, con la debida antelaci\u00f3n, el ejercicio del derecho al permiso de paternidad.<\/p>\n<p>El permiso de paternidad es <strong>independiente del disfrute compartido del descanso por maternidad (parto) o adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n y acogimiento<\/strong> de los apartados 4 y 5 del art. 48 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<p>El permiso de paternidad, en tanto causa de suspensi\u00f3n del contrato de trabajo, conlleva, salvo que por pacto o convenio se disponga otra cosa, la no remuneraci\u00f3n salarial durante el mismo (art. 45.2 ET).<\/p>\n<p><strong>&#8211; \u00c1mbito de la Seguridad Social<\/strong><br \/>\nLa suspensi\u00f3n del contrato por paternidad, si se cumplen los requisitos legales (estar afiliado y en alta en la Seguridad Social y acreditar un m\u00ednimo de 180 d\u00edas cotizados dentro de los 7 a\u00f1os anteriores al inicio de la suspensi\u00f3n o 360 d\u00edas a lo largo de toda la vida laboral) va unida al derecho a <strong>PRESTACI\u00d3N ECON\u00d3MICA<\/strong> del 100% de la base reguladora (base de cotizaci\u00f3n) del mes anterior a la prestaci\u00f3n. Prestaci\u00f3n que debe gestionarse ante el INSS que efectuar\u00e1 el pago directamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8211; \u00c1mbito laboral Con la Ley 9\/2009, de 6 de octubre, publicada en el BOE de 7 de octubre de 2009, tras ir demor\u00e1ndose su entrada en vigor durante siete a\u00f1os, por fin, con efectos 1 de ENERO DE 2017 ve la luz la AMPLIACI\u00d3N DEL PERMISO DE PATERNIDAD, previsto en el art\u00edculo 48.7 del&#8230; <br \/> <a style=\"float:right;color:#A2C8CA !important;\" class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-a-partir-01-01-2017\/\" title=\"Leer Ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad a partir 01-01-2017\">Leer m\u00e1s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-322","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral-es"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ZPDQ-5c","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=322"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}