{"id":293,"date":"2016-10-12T18:34:17","date_gmt":"2016-10-12T16:34:17","guid":{"rendered":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/2016\/10\/12\/el-contracte-dinterinitat-laboral-i-el-dret-a-percebre-indemnitzacio-al-seu-termini-ii\/"},"modified":"2016-10-12T18:52:22","modified_gmt":"2016-10-12T16:52:22","slug":"el-contrato-de-interinidad-laboral-y-el-derecho-a-percibir-indemnizacion-a-su-finalizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/el-contrato-de-interinidad-laboral-y-el-derecho-a-percibir-indemnizacion-a-su-finalizacion\/","title":{"rendered":"El contrato de interinidad laboral y el derecho a percibir indemnizaci\u00f3n a su finalizaci\u00f3n (II)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El contrato de interinidad laboral comporta derecho a per cibir 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado a su finalizaci\u00f3n seg\u00fan la sentencia del Tribunal Superior de Just\u00edcia de Madrid de fecha 5 de octubre de 2016<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como expon\u00eda en mi art\u00edculo anterior de 27.09.2016<em> (Primeras notas sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea \u2013TJUE- sobre el derecho a indemnizaci\u00f3n en los contratos laborales de interinidad)<\/em> hab\u00eda que esperar la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid para ver c\u00f3mo se pronunciaba el Tribunal, no en relaci\u00f3n a si el contrato de interinidad tiene que comportar derecho a una indemnizaci\u00f3n a su finalizaci\u00f3n (la ley no recoge derecho a ninguna indemnizaci\u00f3n en esta modalidad contractual) , pues sobre este extremo el Tribunal de Justicia Europeo ya ha dejado claro que s\u00ed por sentencia de 14-09-2016, sino sobre si la indemnizaci\u00f3n tiene que ser de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, o cual importe tiene que ser.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pues bien, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en sentencia de fecha 5 de octubre de 2016, ha decidido que la finalizaci\u00f3n normal (no estamos hablado nunca de ning\u00fan despido improcedente o por razones econ\u00f3micas, sino por su finalizaci\u00f3n ordinaria) da derecho al\/la trabajador\/a a percibir una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Sentencia de un Tribunal Superior de Justicia no sienta jurisprudencia, otros tribunales pueden discrepar o\u00a0 el Tribunal Supremo, que si es quien fija jurisprudencia o unifica doctrina, pero por ahora es esta sentencia que hay y con cierta solidez jur\u00eddica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo tanto, a partir de ahora es muy f\u00e1cil que los\/las trabajadores\/as a la finalizaci\u00f3n de un contrato de interinidad (as\u00ed como con efectos retroactivos los finalizados dentro del a\u00f1o anterior a la fecha de la posible reclamaci\u00f3n) reclamen esta indemnizaci\u00f3n y es m\u00e1s que muy posible tambi\u00e9n que los juzgado de lo social les den la raz\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El contrato de interinidad laboral comporta derecho a per cibir 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado a su finalizaci\u00f3n seg\u00fan la sentencia del Tribunal Superior de Just\u00edcia de Madrid de fecha 5 de octubre de 2016 Como expon\u00eda en mi art\u00edculo anterior de 27.09.2016 (Primeras notas sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n&#8230; <br \/> <a style=\"float:right;color:#A2C8CA !important;\" class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/el-contrato-de-interinidad-laboral-y-el-derecho-a-percibir-indemnizacion-a-su-finalizacion\/\" title=\"Leer El contrato de interinidad laboral y el derecho a percibir indemnizaci\u00f3n a su finalizaci\u00f3n (II)\">Leer m\u00e1s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-293","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral-es"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ZPDQ-4J","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=293"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/293\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}