{"id":1012,"date":"2022-12-28T19:50:47","date_gmt":"2022-12-28T18:50:47","guid":{"rendered":"https:\/\/santiagoportillo.es\/novetats-destacades-en-materia-de-seguretat-social-a-partir-de-l-1-de-gener-de-2023-el-nou-sistema-de-cotitzacio-del-regim-especial-de-treballadors-autonoms-i-la-cotitzacio-addicional-del-m\/"},"modified":"2023-01-04T19:54:34","modified_gmt":"2023-01-04T18:54:34","slug":"novedades-destacadas-en-materia-de-seguridad-social-a-partir-del-1-de-enero-de-2023-el-nuevo-sistema-de-cotizacion-del-regimen-especial-de-trabajadores-autonomos-y-la-cotizacion-adicional-del-mecanis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santiagoportillo.es\/es\/novedades-destacadas-en-materia-de-seguridad-social-a-partir-del-1-de-enero-de-2023-el-nuevo-sistema-de-cotizacion-del-regimen-especial-de-trabajadores-autonomos-y-la-cotizacion-adicional-del-mecanis\/","title":{"rendered":"NOVEDADES DESTACADAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2023: EL NUEVO SISTEMA DE COTIZACI\u00d3N DEL R\u00c9GIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUT\u00d3NOMOS Y LA COTIZACI\u00d3N ADICIONAL DEL MECANISMO DE EQUIDAD INTERGENERACIONAL"},"content":{"rendered":"

Por Santiago Portillo i Castellet
\nAbogado<\/p>\n\"\"<\/a>\n

A partir del d\u00eda 1 de enero de 2.023<\/span> entra en vigor:
\n1.-<\/b> <\/span>El nuevo sistema de cotizaci\u00f3n para los\/las trabajadores\/as por cuenta propia o aut\u00f3nomos (RETA).
\n2.-<\/b> <\/span>El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).<\/p>\n

1.- <\/b><\/span>EL NUEVO SISTEMA DE COTIZACI\u00d3N DE LOS\/LAS TRABAJADORES\/AS POR CUENTA PROPIA O AUT\u00d3NOMOS<\/span>
\n<\/b><\/p>\n

Con efectos del d\u00eda 1 de enero de 2.023 la cotizaci\u00f3n de los\/las trabajadores\/as por cuenta propia o aut\u00f3nomos ser\u00e1 en funci\u00f3n de la totalidad de sus rendimientos netos.<\/p>\n

A partir de los rendimientos netos, la nueva norma nos remite a unas tablas (hasta ahora publicadas para los a\u00f1os 2023, 2024 i 2025) que se dividen en tramos, donde a cada tramo se le asigna una base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima y una m\u00e1xima. Seg\u00fan el rendimiento neto corresponder\u00e1 un tramo y dentro de cada tramo el\/la trabajador\/a aut\u00f3nomo podr\u00e1 escoger entre cotizar sobre una cifra (la que desee) que se encuentre entre la base m\u00e1xima o m\u00ednima de cada tramo<\/span>, que ser\u00e1 la base de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

Sobre esa base de cotizaci\u00f3n se aplicar\u00e1 el tipo de cotizaci\u00f3n, lo que nos dar\u00e1 la cuota a pagar.<\/p>\n

La determinaci\u00f3n inicial (provisional) del rendimiento neto<\/span>
\n<\/b><\/span><\/p>\n

La norma nos remite a la totalidad de los rendimientos netos<\/span> anuales obtenidos en actividades profesionales o econ\u00f3micas, seg\u00fan resulte de la normativa fiscal <\/span>con algunas particularidades.<\/p>\n

No se tendr\u00e1n en cuenta, para evitar duplicidades de cotizaci\u00f3n sobre unos mismos rendimientos, aquellos procedentes de actividades que deban cotizar por el r\u00e9gimen general o asimilado de la Seguridad Social.<\/p>\n

De cara a la determinaci\u00f3n del rendimiento neto, a 1 de enero de cada a\u00f1o o a la fecha que se inicie la actividad como trabajadores\/as por cuenta propia o aut\u00f3nomos, deberemos hacer una previsi\u00f3n de los rendimientos netos mensuales<\/b><\/span>. Los rendimientos, por tanto, inicialmente ser\u00e1n provisionales y, en consecuencia, en principio, tambi\u00e9n la base de cotizaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n

Como la norma recoge unas reglas para la concreci\u00f3n del rendimiento neto y la base de cotizaci\u00f3n definitivos, ser\u00e1 aconsejable tambi\u00e9n, en la medida de lo posible, tenerlas en cuenta desde un principio (rendimiento neto provisional), para as\u00ed intentar ajustar la base de cotizaci\u00f3n provisional a la definitiva.<\/p>\n

La norma tambi\u00e9n obliga a que, conforme las previsiones de ingresos var\u00eden, se deber\u00e1 actualizar la base de cotizaci\u00f3n, con el fin de ajustar a lo largo de cada a\u00f1o la cotizaci\u00f3n a la previsi\u00f3n de rendimientos netos.<\/p>\n

El rendimiento neto definitivo y la base de cotizaci\u00f3n<\/b><\/span><\/p>\n

Finalizado cada a\u00f1o natural la TGSS, con los datos que le facilitar\u00e1 la Administraci\u00f3n Tributaria, concretar\u00e1 los rendimientos netos y la <\/b>base de cotizaci\u00f3n definitiva<\/b><\/span>.<\/b><\/p>\n

Para fijar el rendimiento neto y la base de cotizaci\u00f3n definitivos la norma contempla un conjunto de reglas que, por la extensi\u00f3n de este trabajo no recojo, pero que si fuese necesario conocer su detalle las encontraran en el art\u00edculo 308 del Real Decreto Ley Legislativo 8\/2015, de 30 de octubre, en su redacci\u00f3n dada por el Real Decreto-Ley 13\/2022, de 26 de julio, y el art\u00edculo 122.6 de la Ley 31\/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos del Estado para el a\u00f1o 2023. Pero si mencionar que, para la determinaci\u00f3n del rendimiento neto para quien est\u00e9 en la modalidad fiscal de estimaci\u00f3n directa, al rendimiento neto fiscal se le ha de adicionar el importe de la cuotas de cotizaci\u00f3n en el RETA o por aportaciones alternativas a la Seguridad Social; aqu\u00ed la norma lo que pretende es que, como el rendimiento neto ha de servir para fijar la base de cotizaci\u00f3n no se pueden tener en cuenta como gasto para la obtenci\u00f3n del rendimiento neto las propias cuotas de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

Respecto a quienes, llevando a cabo funciones de direcci\u00f3n y gerencia o socios de una sociedad mercantil, deban cotizar por RETA (los llamados aut\u00f3nomos societarios<\/b>), los ingresos a computar ser\u00e1n la totalidad de los rendimientos \u00edntegros, dinerarios o en especie, derivados de su participaci\u00f3n en los fondos propios de las sociedades, as\u00ed como la totalidad de los rendimientos de trabajo por raz\u00f3n de su actividad en las mismas.<\/p>\n

NOTA<\/b><\/span>__<\/b><\/span> el redactado de la norma al contemplar ingresos \u201c… derivados de su participaci\u00f3n en los fondos propios de las Sociedades<\/i>…\u201d incluye como rendimiento computable los dividendos obtenidos como socio. A mi entender, esto no deber\u00eda ser un rendimiento para la determinaci\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n, que es totalmente ajeno a los rendimientos por raz\u00f3n de la prestaci\u00f3n de trabajo o servicio a la sociedad, de la misma manera que una persona trabajadora que cotiza por el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social si es socio (con menos de 1\/3 sino cotizar\u00eda por RETA) no se incluye en su base de cotizaci\u00f3n los dividendos que pueda obtener de la sociedad para la que trabaja. Veremos en un futuro c\u00f3mo en la aplicaci\u00f3n de la norma se acaba interpretando este extremo por la TGSS o los Tribunales.<\/p>\n

Del mismo modo computaran, de forma adicional a los que puedan obtener de su propia actividad econ\u00f3mica, los rendimientos \u00edntegros de trabajo o capital mobiliario, dinerarios o en especie, derivados de su condici\u00f3n de socio trabajador\/a de la cooperativa<\/b> de trabajo asociado<\/b> que haya optado por su inclusi\u00f3n en el RETA.<\/p>\n

Los socios de sociedades laborales, sociedades civiles<\/b> y comuneros de comunidades de bienes<\/b> que est\u00e9n incluidos en el RETA, computaran tambi\u00e9n la totalidad de rendimientos \u00edntegros de trabajo o capital mobiliario, dinerarios o en especie, derivados de su condici\u00f3n de socio comunero.<\/p>\n

Del importe resultante, para obtener el rendimiento neto, se deducir\u00e1<\/span> un 7% en concepto de gastos generales, excepto en los casos en que el\/la trabajador\/ra aut\u00f3nomo re\u00fana las caracter\u00edsticas siguientes, donde el porcentaje ser\u00e1 del 3%: (i)<\/b> administrador de sociedades mercantiles capitalistas la participaci\u00f3n de las cuales sea mayor o igual al 25 % o (ii)<\/b> socio en una sociedad mercantil capitalista con una participaci\u00f3n mayor o igual al 33%.<\/p>\n

La base de cotizaci\u00f3n en funci\u00f3n del rendimiento neto<\/b><\/span><\/p>\n

Concretados los rendimientos netos previstos para el a\u00f1o que corresponda,<\/b><\/span> la tabla de rendimientos netos y sus bases de cotizaci\u00f3n para cada a\u00f1o nos permitir\u00e1 decidir la base de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

Para el a\u00f1o 2023<\/b> la tabla es la siguiente (Ley Presupuestos Estado 2023):<\/p>\n

\"\"<\/b><\/span><\/p>\n

OJO: <\/b>Base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima<\/b><\/span> (i) de familiares<\/b> del\/de la trabajador\/ra aut\u00f3nomo titular que coticen por el r\u00e9gimen especial de trabajadores aut\u00f3nomos (RETA) y (ii) de los del que ejerciendo funciones de direcci\u00f3n y gerencia o socios de una sociedad mercantil<\/b>, que deben cotizar por el RETA (los llamados aut\u00f3nomos societarios<\/b>)<\/span>:<\/p>\n

Su base de cotizaci\u00f3n se obtendr\u00e1 seg\u00fan lo que hemos ido comentando, pero no podr\u00e1 ser inferior a la que se determine en la Ley de Presupuestos del Estado de cada a\u00f1o para el grupo 7 de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, si bien, como excepci\u00f3n transitoria, para el a\u00f1o 2023 esta base m\u00ednima se fija en 1.000,00 \u20ac\/mes.<\/p>\n

El tipo de cotizaci\u00f3n para el a\u00f1o 2023<\/b><\/span><\/p>\n

El tipo de cotizaci\u00f3n general y mayoritario para el a\u00f1o 2023 es, para todos los conceptos(<\/sup>*<\/sup><\/b>)<\/sup><\/span>,<\/sup><\/span> el 30,50 % <\/b>(<\/sup>**<\/sup><\/b>)<\/sup><\/span>,<\/b> si bien hay casos especiales donde la norma contempla otros tipos. M\u00e1s el 0,6% del MEI (<\/sup>***<\/sup><\/b>)<\/sup><\/span> = 31,10%<\/b><\/p>\n

*<\/b> <\/span>contingencias comunes, contingencias profesionales y protecci\u00f3n por cese en la actividad.
\n**<\/b><\/span> <\/b>Ley de Presupuestos del Estado para el a\u00f1o 2023.
\n***<\/b><\/span> <\/b>Ver el apartado 2 de este trabajo. <\/b><\/p>\n

La cuota a pagar mensual
\n<\/b><\/span>Ser\u00e1, en t\u00e9rminos generales, el resultado de aplicar a la base de cotizaci\u00f3n el tipo de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

<\/b>Ejemplos:<\/b><\/span>\u00a0<\/span> \u00a0<\/span> \u00a0\u00a0<\/span><\/b><\/span>\u00a0 <\/span><\/b><\/span><\/p>\n

Ejemplo 1<\/b><\/span><\/p>\n

Trabajador en RETA (R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos) con la previsi\u00f3n de ingresos anual para 2.023 de 21.000 \u20ac:<\/p>\n

1\u00ba.-<\/b> El importe de 21.000 \u20ac lo dividiremos entre 12 meses:
\n21.000 \u20ac \/ 12 = 1.750 \u20ac \/ mes<\/p>\n

2\u00ba.-<\/b> Vamos a la tabla para 2.023:<\/p>\n

 <\/p>\n\"\"\n

donde en la segunda columna observamos que el importe de 1.850 \u20ac se corresponde con la horquilla entre > 1.700 i <= 1.850, que corresponde al Tramo 4 de la Tabla General.<\/p>\n

En este tramo, la tercera columna nos indica la base m\u00ednima y la cuarta columna, la base m\u00e1xima.<\/p>\n

Podremos escoger la base que deseemos cotizar entre la m\u00ednima y la m\u00e1xima, la cifra que queramos entre ambas.<\/p>\n

Siguiendo el ejemplo, supongamos que decidimos el importe de 1.820 \u20ac, que ser\u00e1 la base de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

3\u00ba.-<\/b> A la base de cotizaci\u00f3n escogida, le aplicaremos el porcentaje de cotizaci\u00f3n vigente, obteniendo as\u00ed la cuota a pagar mensual.
\nEl porcentaje general en el RETA para 2023 es el 31,10 %:<\/p>\n

Cuota a pagar mensual = 1.820 \u20ac x 31,10 % = 566,02 \u20ac<\/p>\n

Si en 2022 su base fuese inferior, a partir de enero 2023 ser\u00e1 esta nueva.<\/p>\n

En el caso en que la base de cotizaci\u00f3n de 2022 fuese superior, se podr\u00e1 optar entre mantener aquella superior (la de 2022) o pasar a la nueva inferior (2023).<\/p>\n

Ejemplo 2<\/b><\/span><\/p>\n

Trabajador en RETA que en 2022 cotizaba por base m\u00ednima de 960,60 \u20ac.<\/p>\n

El tipo de cotizaci\u00f3n en 2022 era el 30,50 %:<\/p>\n

Cuota mensual m\u00ednima = 960,60 \u20ac x 30,50 \u20ac = 292,98 \u20ac<\/p>\n

Supongamos que su previsi\u00f3n de ingresos anual para el ejercicio 2023 es de 10.000 \u20ac:<\/p>\n

1\u00ba.- <\/b>La cifra de 10.000 \u20ac la dividiremos entre 12 meses:<\/p>\n

10.000 \u20ac \/ 12 = 833,33 \u20ac\/mes<\/p>\n

2\u00ba.- <\/b>Iremos a la tabla para 2023:<\/p>\n\"\"\n

Donde en la segunda columna observamos que el importe de 833,33 \u20ac se corresponde con la horquilla entre > 670 y <= 900, que es el Tramo 2 de la Tabla Reducida.<\/p>\n

En este tramo, la tercera columna nos indica la base m\u00ednima y la cuarta columna la base m\u00e1xima.<\/span><\/p>\n

Escogeremos la base que deseemos cotizar entre la m\u00ednima y la m\u00e1xima del tramo, el importe que deseemos entre ambas<\/span>. Siguiendo el ejemplo supongamos que decidimos el importe correspondiente a la base m\u00ednima que es 849,67 \u20ac, que ser\u00e1 la base de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

3\u00ba.-<\/b> A la base de cotizaci\u00f3n escogida le aplicaremos el porcentaje de cotizaci\u00f3n vigente, obteniendo la cuota a pagar mensual.
\nEl porcentaje general en el RETA para 2023 es el 31,10 %:<\/p>\n

Cuota a pagar mensual = 849,67 \u20ac x 31-10 % = 264,25 \u20ac<\/p>\n

Ejemplo 3
\n<\/b><\/span><\/p>\n

Trabajador\/a en RETA que cotiza en este r\u00e9gimen por raz\u00f3n de ser administrador de una sociedad o ser socio realizando trabajo y percibiendo retribuci\u00f3n (RETA SOCIETARIO).<\/p>\n

Supongamos que la previsi\u00f3n de ingresos anuales para el a\u00f1o 2023 es de 16.000 \u20ac:<\/p>\n

1\u00ba.-<\/b> La cifra de 16.000 \u20ac la dividiremos entre 12 meses:<\/p>\n

16.000 \u20ac \/ 12 = 1.333,33 \u20ac<\/p>\n

2\u00ba.-<\/b> Iremos a la tabla para el a\u00f1o 2023:<\/p>\n\"\"\n

donde en la segunda columna observamos que el importe de 1.333,33 \u20ac se corresponde con la horquilla entre >1.300 y <=1.500, que es el Tramo 2 de la Tabla General.<\/p>\n

En este tramo, la tercera columna nos indica la base m\u00ednima y la cuarta columna la base m\u00e1xima.<\/p>\n

CUIDADO: <\/b>En estos casos la base de cotizaci\u00f3n no podr\u00e1 ser inferior a la que se determine en la Ley de Presupuestos del Estado cada a\u00f1o para el grupo 7 de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, que transitoriamente, para el a\u00f1o 2023 esta base m\u00ednima se fija en 1.000,00 \u20ac\/mes.<\/span><\/p>\n

Escogeremos la base que deseemos cotizar entre la m\u00ednima (aqu\u00ed 1.000 \u20ac) y la m\u00e1xima del tramo, el importe que deseemos entre ambas. Ahora bien, aqu\u00ed al ser un RETA SOCIETARIO la norma nos dice que para el ejercicio 2023 la base m\u00ednima es de 1.000 \u20ac, por tanto, el tramo para el ejercicio 2023 ser\u00e1 siempre entre la base m\u00ednima de 1.000 \u20ac y la m\u00e1xima del tramo que corresponda seg\u00fan los ingresos.<\/p>\n

Continuando con nuestro ejemplo, ser\u00eda una base m\u00ednima de 1.000 \u20ac y la m\u00e1xima de 1.500 \u20ac.<\/p>\n

Supongamos que escogemos la m\u00ednima de 1.000 \u20ac.<\/p>\n

3\u00ba.-<\/b> A la base de cotizaci\u00f3n escogida le aplicaremos el porcentaje de cotizaci\u00f3n vigente, obteniendo la cuota a pagar mensual. Siendo el porcentaje general en el RETA para 2023 el 31,10 %.<\/p>\n

Cuota a pagar mensual = 1.000 \u20ac x 31,10 % = 311 \u20ac<\/p>\n

Comunicaci\u00f3n de rendimientos para las nuevas bases de cotizaci\u00f3n 2023<\/b><\/span><\/p>\n

Para quien ya est\u00e1 de alta en el RETA a 31-12-2022 se abre un plazo hasta el 30 de octubre de 2023 para comunicar la previsi\u00f3n de ingresos<\/b>, si bien estamos a la espera de que la TGSS facilite m\u00e1s informaci\u00f3n y concrete la forma de gestionarlo, as\u00ed como que habilite las herramientas correspondientes.<\/p>\n

Seg\u00fan la TGSS<\/span>, si por raz\u00f3n de los rendimientos supone una base de cotizaci\u00f3n diferente a aquella por la que se viene cotizando a 31 de diciembre de 2.022, se deber\u00e1 solicitar el cambio de base de cotizaci\u00f3n y comunicar la previsi\u00f3n de rendimientos netos anuales antes del pr\u00f3ximo 28 de febrero con la finalidad de no tener que realizar posteriormente ninguna regularizaci\u00f3n de cuotas.<\/b><\/p>\n

Pago de cuota de m\u00e1s o de menos<\/span>
\n<\/b><\/span><\/b><\/p>\n

Si se ha ingresado de menos<\/b> se deber\u00e1 ingresar el diferencial<\/span> en el plazo del mes siguiente al que se haya recibido la notificaci\u00f3n, sin aplicaci\u00f3n de intereses de demora ni ning\u00fan tipo de recargo si, el ingreso se efect\u00faa dentro de plazo.<\/p>\n

Si se ha ingresado de m\u00e1s<\/b><\/span> la TGSS devolver\u00e1 el exceso antes del 31 de mayo del ejercicio siguiente a aquel en que se haya recibido la notificaci\u00f3n, sin intereses, ahora bien, la norma nos permite optar a renunciar a la devoluci\u00f3n quedando entonces como definitiva la base de cotizaci\u00f3n superior por la cual se ha cotizado. La base de cotizaci\u00f3n definitiva para aquellos\/as trabajadores\/as aut\u00f3nomos que no hayan presentado declaraci\u00f3n por IRPF o que, habi\u00e9ndola presentado no hayan declarado ingresos, entonces la base de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 la m\u00ednima del grupo 7 del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.<\/p>\n

Posibilidad de mantener la base de cotizaci\u00f3n existente a 31\/12\/2022
\n<\/b><\/span><\/p>\n

Los\/Las trabajadores\/as aut\u00f3nomos que a 31 de diciembre de 2022 vinieran cotizando por una base de cotizaci\u00f3n superior a la que les corresponder\u00eda por raz\u00f3n de sus rendimientos, podr\u00e1n mantener<\/b> durante el a\u00f1o 2023 esta base de cotizaci\u00f3n, aunque sus rendimientos determinen la aplicaci\u00f3n de una base de cotizaci\u00f3n inferior, o bien, decidirse por la base de cotizaci\u00f3n inferior que le pueda corresponder seg\u00fan sus rendimientos.<\/p>\n

Bonificaciones de familiares colaboradores de trabajadores\/as aut\u00f3nomos<\/span>
\n<\/b><\/span><\/p>\n

El c\u00f3nyuge<\/b>, la pareja de hecho<\/b>*<\/b><\/span> <\/b>y los familiares<\/b> de trabajadores\/as aut\u00f3nomos por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopci\u00f3n, que se incorporen al R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos (RETA), siempre que no hayan sido dados de alta en el r\u00e9gimen en los 5 a\u00f1os inmediatamente anteriores y colaboren con aquellos mediante la realizaci\u00f3n de trabajos en la actividad de que se trate, tendr\u00e1n derecho a una bonificaci\u00f3n, durante los 24 meses siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al <\/b>50% durante los primeros dieciocho meses<\/b><\/span> y al <\/b>25% durante los 6 meses siguientes<\/b><\/span>, de la <\/b>cuota por contingencias comunes correspondiente a la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n del tramo 1 de la tabla general de bases.<\/b><\/span><\/p>\n

* <\/b><\/span>Se considerar\u00e1 pareja de hecho la constituida, con an\u00e1loga relaci\u00f3n de afectividad a la conyugal, por los que, no encontr\u00e1ndose impedidos de contraer matrimonio, no tengan v\u00ednculo matrimonial con otra persona y acrediten, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria y con una duraci\u00f3n ininterrumpida no inferior a cinco a\u00f1os. La existencia de pareja de hecho se acreditar\u00e1 mediante certificaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n en alguno de los registros espec\u00edficos existentes en la comunidades aut\u00f3nomas o ayuntamientos del lugar de residencia o mediante documento p\u00fablico en el cual conste la constituci\u00f3n de esta pareja.<\/p>\n

Reducciones en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social aplicables por inicio de una actividad por cuenta propia<\/b><\/span><\/p>\n

La cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de los\/las trabajadores\/as por cuenta propia o aut\u00f3nomos que causen alta inicial o que no hubiesen estado en situaci\u00f3n de alta en el RETA en los 2 a\u00f1os inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, se efectuar\u00e1 de la siguiente forma:<\/p>\n

(a)<\/strong> Con car\u00e1cter general, se aplicar\u00e1 una cuota reducida<\/b> por contingencias comunes<\/b> y profesionales<\/b>, a contar desde la fecha de efectos del alta y durante los 12 meses naturales<\/b> completos siguientes, quedando los\/las trabajadores\/as eximidos de cotizar por cese de actividad y por formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n

(b)<\/strong> Transcurrido el periodo indicado de 12 meses, podr\u00e1 tambi\u00e9n aplicarse una cuota reducida durante los siguientes 12 meses<\/b> naturales completos, en total 24 meses, respecto a aquellos\/as trabajadores\/as por cuenta propia de los que los rendimientos netos anuales sean inferiores al salario m\u00ednimo interprofesional anual que corresponda a ese periodo.<\/p>\n

Cuando este segundo periodo abarque parte de 2 a\u00f1os naturales, el requisito relativo a los rendimientos econ\u00f3micos se deber\u00e1 cumplir en cada uno de ellos.<\/p>\n

(c)<\/strong> Cuando los\/las trabajadores\/as por cuenta propia o aut\u00f3nomos tengan un grado de discapacidad <\/b>igual o superior al 33%, o sean v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero <\/b>o v\u00edctimas de <\/b>terrorismo, los periodos de aplicaci\u00f3n de la cuota reducida ser\u00e1n, respectivamente, de 24 <\/b>meses naturales completos y de 36 meses <\/b>naturales completos.<\/p>\n

La cuant\u00eda de la cuota reducida ser\u00e1, entre los a\u00f1os 2023 y 2025, de 80 euros mensuales<\/b> hasta la finalizaci\u00f3n de los primeros 24 meses<\/b> naturales completos [supuestos letras (a), (b) y (c) hasta 24 meses], y de 160 euros mensuales <\/b>a partir del mes 25 hasta el mes 36 en los casos de los supuestos de la letra c).<\/p>\n

A partir del a\u00f1o 2026, el importe de estas cuotas ser\u00e1 fijado por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio.<\/p>\n

La aplicaci\u00f3n de las reducciones contempladas en este art\u00edculo deber\u00e1 ser solicitado por los\/las trabajadores en el momento de su alta en el RETA y antes del inicio del periodo.<\/p>\n

Cambios voluntarios de base de cotizaci\u00f3n<\/b><\/span><\/p>\n

Los\/Las trabajadores\/as aut\u00f3nomos podr\u00e1n cambiar hasta seis veces al a\u00f1o la base por la que vienen obligados a cotizar, escogiendo otra dentro de los l\u00edmites m\u00ednimos y m\u00e1ximos que les resulten aplicables en cada ejercicio, siempre que as\u00ed lo soliciten a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS), con los siguientes efectos:<\/p>\n

*<\/strong> 1 de marzo, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el \u00faltimo d\u00eda natural del mes de febrero.
\n*<\/strong> 1 de mayo, si la solicitud se formula entre el 1 de marzo y el 30 de abril.
\n*<\/strong> 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de mayo y el 30 de junio.
\n*<\/strong> 1 de septiembre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 31 de agosto.
\n*<\/strong> 1 de noviembre, si la solicitud se formula entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre.
\n*<\/strong> 1 de enero del a\u00f1o siguiente, si la solicitud se formula entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre.<\/p>\n

2.- <\/b><\/span>EL NUEVO MECANISMO DE EQUIDAD INTERGENERACIONAL (MEI).<\/b><\/span><\/p>\n

\u00bf Qu\u00e9 es ?<\/b><\/span><\/p>\n

Supone incrementar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social para las pensiones mediante una aportaci\u00f3n extra en la cotizaci\u00f3n, con la finalidad de dotarlo de mayores recursos para garantizar el sistema frente a las nuevas pensiones futuras, su poder adquisitivo, asumir las pensiones de jubilaci\u00f3n de la llamada generaci\u00f3n baby-boom.<\/i><\/p>\n

\u00bf Qu\u00e9 comporta ?<\/b><\/span><\/p>\n

A partir del 1 de enero de 2023 se efectuar\u00e1 una cotizaci\u00f3n de 0,6 puntos porcentuales aplicable a la base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes <\/b>en todas las situaciones de alta o asimiladas al alta en el sistema de la Seguridad Social en las cuales exista obligaci\u00f3n de cotizar para la cobertura de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Cuando el tipo de cotizaci\u00f3n deba ser objeto de distribuci\u00f3n entre ocupador y la persona trabajadora, el 0,5 % ser\u00e1 a cargo del ocupador y el 0,1 % a cargo del\/ de la trabajador\/a. En los otros casos el 0,6 % ser\u00e1 a cargo del obligado a cotizar.<\/b><\/p>\n

Editado a 28 de desembre de 2022<\/strong><\/p>\n

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